第489章 育碧的起始
育碧的五兄弟，悉数到场。
对于育碧的未来，今天的这一刻将起到至关重要的作用。
五兄弟携手而至，不管是代表着重视，还是代表着其他原因。
但是这表明了他们的态度。
克劳德，老大，1956年10月生，法国雷恩商学院毕业，1985年创办吉尔莫特公司，这是他的第一家公司，隔年才与其他兄弟一起创办育碧。是育碧这家公司的董事长和运营总监。
迈克尔，老二，1959年1月生，法国北方高等商学院毕业。现在担任育碧的财务总监，当然，也是董事之一。
伊夫，也叫伊维斯，老三，1960年7月生，法国i.p.m.e.商学院毕业。是育碧的董事会主席兼ceo。
杰勒德，老四，1961年7月生，法国北方高等商学院毕业。育碧的董事并且兼任市场总监。
克瑞斯，老五，1966年2月生，伦敦欧洲商学院毕业。是育碧董事并且兼任行政总监。
通行的，还有一位由李方诚推荐的年轻游戏设计师，法语名为michel·ancel，也就是米歇尔·安塞尔。
对于李方诚再三推崇的年轻设计师，甚至被奇迹时代破格签约，因为家乡的关系，还暂时让他先外派在育碧之中一起做游戏。
这样的人，作为农场五兄弟自然不会小瞧。
一行六人协同而来，往台上一站。
还别说，都是年轻的帅小伙！
单单这颜值就已经让大家眼前一亮。
吉尔莫特，是育碧这农场五兄弟的姓氏，五兄弟先后出生在法国西北部小镇卡朗图瓦，父母是农场主，既种地又做农产品生意。
五兄弟从小就在自家杂货店和农场帮忙，培养出朴实的性格和敏锐的商业嗅觉。
老大克劳德喜欢电脑，高中时就帮家里用电脑管理农场，老二迈克尔则喜欢帮家里算账。
在孩子们帮助下，农场的收入很不错。
吉尔莫特五兄弟后来都从商学院毕业，父母希望他们继承家业，但老大老二读书时就开始创业，一起开了家出售电脑和软件的小商店，生意越做越好。
不过那时候，父母的农场却出现了经济危机。兄弟两人决定将家族的经营重心逐渐转移到电脑方面，特别是软件代理和游戏发行。
所以在五年前，也就是85年的时候，两人联合创办了吉尔莫特公司，主要代理电脑零件和教育类软件。
等到86年的时候，正在米国旧金山进修的老三伊维斯，接到了两个哥哥从法国打来的电话，希望他回国和他们一起管理吉尔莫特公司。当时，伊维斯刚从商学院毕业，有机会进入像米国艺电公司这样的国际企业，但面对哥哥的请求，他毫不犹豫飞回法国。
那时，老四老五还在学校里读书，没有资金入股，但三个哥哥二话不说就给了两个弟弟干股，并且让他们学习公司管理，以便毕业后直接进公司管理层。
在吉尔莫特公司，老大负责技术和运营，老二负责财务，老四老五负责行政管理，而老三伊维斯负责拓展市场。
这个时候，作为老三的伊维斯看到，法国的游戏市场规模巨大，但种类不全，特别是米国游戏不多，便向兄弟们建议将业务集中在游戏代理、特别是米国游戏的代理上。
刚开始，兄弟们对这种孤注一掷的做法有些担心，但伊维斯成功说服了米国艺电等大型游戏公司进行版权合作，让大家没有了后顾之忧，并在当年就成立了一家新公司，取名为育碧。
育碧，源自英语“到处存在”一词，因为他们希望自己的产品无所不在！
育碧主要从事游戏发行，而吉尔莫特继续从事零件出售和软件代理等业务。
所以，之前李方诚在法国的时候，没有看到其他人，正是因为他们在吉尔莫特这家公司中。
只有伊维斯，因为他的能力证明了他自己，所以育碧的ceo就落在他身上。
否则当初李方诚就有机会见到伊维斯的其他几位兄弟。
最初几年，五兄弟过得十分艰苦。他们每天工作到半夜两点，早上起床第一件事情就是打开电脑，拿起电话。尽管辛苦，但伊维斯回想起那段岁月，觉得弥足珍贵：“我们五个人在一起，就是最大的优势。我们总是一起面对竞争对手，合作亲密无间。我们也会有矛盾，但我们的和解也是迅速的。我们坦然面对彼此，这让我们的工作效率如此之高。”
坚持不懈和同舟共济，让五兄弟的事业迅速发展，企业规模也迅速扩大。
所以，到了今年的时候，育碧已经相继在米国、英国和德国开设了分公司。
五兄弟审时度势，认为随着经济全球化的推进，总有一天那些游戏制造商会越过他们直接进入法国市场。
伊维斯在这方面尤为积极。
当李方诚找上门的那一刻。
其实不管李方诚的条件有多苛刻，只要能扶持他们做游戏。
伊维斯都敢马上拍板！
这跟育碧的战略是契合的。
况且，李方诚让他做的二选一，其实也没有想象中的难。
把发行的业务归拢给哥哥所在的吉尔莫特公司就可以了。
事实也如此。
当李方诚从法国离开之后。
几兄弟一商量，几乎马上就定下来，吉尔莫特专心做发行，育碧转型做游戏！
这样的一条路确定下来，随后就是构建团队。
在巴黎附近的蒙特勒伊，育碧建立了游戏研发团队，找来了一批游戏开发程序员。
这个时候育碧的创作团队基本都是17岁左右的少年，有才华有能力。
而五兄弟对待这些年轻人“就像一个大家庭一样”，大家在一个乡间城堡里一起工作，时间很不规律，经常写程序到凌晨两点，然后睡到中午才起来，但是生产效率很高。
伊维斯都是这么形容的：“他们非常有创意，从不拖延。”
而在这些年轻人中，安塞尔就是在奇迹时代协同面试过程，被奇迹时代单独签约下来的年轻人。17岁的安塞尔加入奇迹时代，最做的是绘画师的工作。
但是聪明的伊维斯很快就发现安塞尔出众的创新能力，在大为惊叹奇迹时代的眼光同时，也给予了他更多的信任。
这也算是回报奇迹时代给予的机会！
对于育碧的未来，今天的这一刻将起到至关重要的作用。
五兄弟携手而至，不管是代表着重视，还是代表着其他原因。
但是这表明了他们的态度。
克劳德，老大，1956年10月生，法国雷恩商学院毕业，1985年创办吉尔莫特公司，这是他的第一家公司，隔年才与其他兄弟一起创办育碧。是育碧这家公司的董事长和运营总监。
迈克尔，老二，1959年1月生，法国北方高等商学院毕业。现在担任育碧的财务总监，当然，也是董事之一。
伊夫，也叫伊维斯，老三，1960年7月生，法国i.p.m.e.商学院毕业。是育碧的董事会主席兼ceo。
杰勒德，老四，1961年7月生，法国北方高等商学院毕业。育碧的董事并且兼任市场总监。
克瑞斯，老五，1966年2月生，伦敦欧洲商学院毕业。是育碧董事并且兼任行政总监。
通行的，还有一位由李方诚推荐的年轻游戏设计师，法语名为michel·ancel，也就是米歇尔·安塞尔。
对于李方诚再三推崇的年轻设计师，甚至被奇迹时代破格签约，因为家乡的关系，还暂时让他先外派在育碧之中一起做游戏。
这样的人，作为农场五兄弟自然不会小瞧。
一行六人协同而来，往台上一站。
还别说，都是年轻的帅小伙！
单单这颜值就已经让大家眼前一亮。
吉尔莫特，是育碧这农场五兄弟的姓氏，五兄弟先后出生在法国西北部小镇卡朗图瓦，父母是农场主，既种地又做农产品生意。
五兄弟从小就在自家杂货店和农场帮忙，培养出朴实的性格和敏锐的商业嗅觉。
老大克劳德喜欢电脑，高中时就帮家里用电脑管理农场，老二迈克尔则喜欢帮家里算账。
在孩子们帮助下，农场的收入很不错。
吉尔莫特五兄弟后来都从商学院毕业，父母希望他们继承家业，但老大老二读书时就开始创业，一起开了家出售电脑和软件的小商店，生意越做越好。
不过那时候，父母的农场却出现了经济危机。兄弟两人决定将家族的经营重心逐渐转移到电脑方面，特别是软件代理和游戏发行。
所以在五年前，也就是85年的时候，两人联合创办了吉尔莫特公司，主要代理电脑零件和教育类软件。
等到86年的时候，正在米国旧金山进修的老三伊维斯，接到了两个哥哥从法国打来的电话，希望他回国和他们一起管理吉尔莫特公司。当时，伊维斯刚从商学院毕业，有机会进入像米国艺电公司这样的国际企业，但面对哥哥的请求，他毫不犹豫飞回法国。
那时，老四老五还在学校里读书，没有资金入股，但三个哥哥二话不说就给了两个弟弟干股，并且让他们学习公司管理，以便毕业后直接进公司管理层。
在吉尔莫特公司，老大负责技术和运营，老二负责财务，老四老五负责行政管理，而老三伊维斯负责拓展市场。
这个时候，作为老三的伊维斯看到，法国的游戏市场规模巨大，但种类不全，特别是米国游戏不多，便向兄弟们建议将业务集中在游戏代理、特别是米国游戏的代理上。
刚开始，兄弟们对这种孤注一掷的做法有些担心，但伊维斯成功说服了米国艺电等大型游戏公司进行版权合作，让大家没有了后顾之忧，并在当年就成立了一家新公司，取名为育碧。
育碧，源自英语“到处存在”一词，因为他们希望自己的产品无所不在！
育碧主要从事游戏发行，而吉尔莫特继续从事零件出售和软件代理等业务。
所以，之前李方诚在法国的时候，没有看到其他人，正是因为他们在吉尔莫特这家公司中。
只有伊维斯，因为他的能力证明了他自己，所以育碧的ceo就落在他身上。
否则当初李方诚就有机会见到伊维斯的其他几位兄弟。
最初几年，五兄弟过得十分艰苦。他们每天工作到半夜两点，早上起床第一件事情就是打开电脑，拿起电话。尽管辛苦，但伊维斯回想起那段岁月，觉得弥足珍贵：“我们五个人在一起，就是最大的优势。我们总是一起面对竞争对手，合作亲密无间。我们也会有矛盾，但我们的和解也是迅速的。我们坦然面对彼此，这让我们的工作效率如此之高。”
坚持不懈和同舟共济，让五兄弟的事业迅速发展，企业规模也迅速扩大。
所以，到了今年的时候，育碧已经相继在米国、英国和德国开设了分公司。
五兄弟审时度势，认为随着经济全球化的推进，总有一天那些游戏制造商会越过他们直接进入法国市场。
伊维斯在这方面尤为积极。
当李方诚找上门的那一刻。
其实不管李方诚的条件有多苛刻，只要能扶持他们做游戏。
伊维斯都敢马上拍板！
这跟育碧的战略是契合的。
况且，李方诚让他做的二选一，其实也没有想象中的难。
把发行的业务归拢给哥哥所在的吉尔莫特公司就可以了。
事实也如此。
当李方诚从法国离开之后。
几兄弟一商量，几乎马上就定下来，吉尔莫特专心做发行，育碧转型做游戏！
这样的一条路确定下来，随后就是构建团队。
在巴黎附近的蒙特勒伊，育碧建立了游戏研发团队，找来了一批游戏开发程序员。
这个时候育碧的创作团队基本都是17岁左右的少年，有才华有能力。
而五兄弟对待这些年轻人“就像一个大家庭一样”，大家在一个乡间城堡里一起工作，时间很不规律，经常写程序到凌晨两点，然后睡到中午才起来，但是生产效率很高。
伊维斯都是这么形容的：“他们非常有创意，从不拖延。”
而在这些年轻人中，安塞尔就是在奇迹时代协同面试过程，被奇迹时代单独签约下来的年轻人。17岁的安塞尔加入奇迹时代，最做的是绘画师的工作。
但是聪明的伊维斯很快就发现安塞尔出众的创新能力，在大为惊叹奇迹时代的眼光同时，也给予了他更多的信任。
这也算是回报奇迹时代给予的机会！