第3章 飘向北方
打电话的人叫汤姆?佩恩，先给苏阳叽里呱啦地解释了一大通。
原来三月末那会儿，开拓者前任总经理史蒂夫?帕特森突然宣布辞职。
随后，球员人事总监凯文?普理查德被老板保罗?艾伦提拔为新任总经理，篮球事务部门也随之重新组建，佩恩自己也是五月份才离开灰熊加盟开拓者。
他们每天因为工作交接等各种事情，忙得团团转，加上开拓者以5%的概率抽到状元签，导致之前预备的许多选秀和交易方案需要做出调整，甚至多次加班到深夜。
按照汤姆说法，他们最近清理前任总经理留下的工作邮件，今天凌晨才发现苏阳应聘球探的简历，而总经理凯文对于苏阳在选秀方面的建议非常感兴趣，还特意去推特和脸书，查看苏阳之前关于疯狂三月的比赛预测，当时就想打电话联系。
但因为是凌晨，担心影响到他休息，便特意嘱咐佩恩七点左右打电话。
“事情就是这样，我稍后会给你发送一封邮件，里面是关于这次面试的相关内容，请你注意查收，如果没有其他疑问，我这边先挂掉电话，ok？”汤姆问道。
苏阳说了声谢谢，刚挂掉电话，新邮件抵达的提示音便响起来。
随手点开查看，发现开拓者对于面试安排非常人性化，不仅提供电话面试选项，还无条件报销北美地区任意城市往返波特兰的经济舱机票，可谓财大气粗。
具体到他这次面试，开拓方者方面希望能够去波特兰详谈，主要是想听听他是以什么方法做出那么多正确地预测，而面试时间安排在美西时区中午十二点。
“柳暗花明又一村啊…”苏阳用力地吸了一口中南海。
本以为快船是唯一给机会的球队，现在又多出开拓者，关键还主动提供全职球探机会，入职之后就能与教练组一起参加录像分析会议，甚至可以提出自己的建议。
苏阳抬手看表，此时刚好早上七点五分，而飞到波特兰只需要一个小时左右。
赴约十二点的面试完全来得及，体力和精力也没问题，飞机上还能打个盹儿。
如此良机，岂能错过？
“淦！这次我要飘向北方！”
苏阳扔掉烟头，坐进马自达点火发动，调头驶向洛杉矶国际机场。
…
阿拉斯加航空相当效率，苏阳十点钟降落在波特兰国际机场。
他叫上一辆出租车，赶到玫瑰花园，旁边就是开拓者训练和办公基地。
按照之前约定，他在接待处说明来意，工作人员当即带着他往里面去。
苏阳紧随其后，好奇地打量四周陈设，第一眼便看到金灿灿的1977年总冠军奖杯，当时开拓者队史首次打进季后赛，居然奇迹般地直接夺冠，堪称电影剧情。
那也是开拓者唯一总冠军，01年拥有皮蓬、坎普、萨博尼斯、飞鼠等球员，那么豪华的阵容，以至于天赋异禀的小奥尼尔也要坐板凳，却碰上无敌的ok组合。
再往里面走几步，转弯进入基地核心区域，赫然看到一堵印着许多单词的墙壁，连起来读一遍，大概意思是‘无人生而为冠军，想要夺冠，必须全力争取’。
“这口号有点拉跨，语句太长单词复杂，念起来没啥气势，传播效果也差。”苏阳想到凯尔特人训练基地里面那句：那个更痛苦？努力还是后悔？。
很快，工作人员带着他进入会客室，没坐几分钟，一个白胡子黑人走进来。
“你好，我是鲍勃?布尔科，开拓者队球探主管，负责对你进行初面。”
苏阳微笑致意，两人面对面坐下，鲍勃从文件袋里拿出一份简历。
没有多余的话，面试直接进入正题。
“知道为什么早上才看到你求职简历，面试时间却安排在中午十二点吗？有没有觉得比较仓促？”鲍勃笑呵呵地盯着苏阳，似乎想要抓住他每一个表情。
大多数面试的确是根据求职者意愿安排时间，很少有当天通知，当天就面试。
但球探行业比较特殊，因为需要nba赛程安排原因，几乎每天都在赶飞机，从一个城市到另一个城市，不过夜休息是家常便饭，有时候甚至一天飞三个城市。
“这是球探工作特殊需要，我决定应聘之前有过详细了解，能够适应。”
“很好，请概括性地谈谈如何观察并评价某个大学球员是否值得球队关注。”
苏阳点头，这个问题指向非常明确，需要抓住几个关键点作答，一是概括，二是观察和评价，三是大学球员，四是球队需要。
“我会先跟团队练进行沟通，明确球队最为需要的功能，比如投三分和防守，然后重点关注传统意义上的3d类型球员，通过各项数据统计进行初步筛选，再排列出优先级顺序，从某个赛区开始，前往比赛现场观看他们实际表现。”
“很多网站数据更新不够及时，你不担心因为那样而错过某个极佳人选吗？”
眼下是零七年五月份，有些大学很长时间不会更新球员各项统计数据，而有些数据是错误的或者混乱的，几个百分点的三分命中率会对球员评价产生极大影响。
“考察是一项长期持续的工作，数据筛选也只是参考手段，并非完全依赖。”
鲍勃满意地点点头：“作为刚毕业的学生，你能有自己做球探的方法论，那非常好。下面一个问题，请你概括性地谈一谈，开拓者队目前的战术特点。”
这个苏阳很熟悉，现在的开拓者主教练麦克米兰是死打套路进攻体系的代表之一，另一个死打套路进攻体系的代表是拉里?布朗，两人战术特点非常容易识别。
所谓套路进攻体系，就是区别与三角、普林斯顿、ucla那些动态进攻体系，几乎不怎么强调阅读和反应，更多地是按照一二三四去打，战术跑位要求比较严格。
两种体系各有优劣。
套路进攻死板，上限低下限高。
动态进攻灵活，上限高下限低。
一般来说，很多球队是两种混合使用。
比如湖人主打三角进攻动态体系，费舍尔一般会根据防守落位呼喊战术，但科比有时候也会直接低位背身要球单打。
“开拓者目前战术特点是高位牛角挡拆，射手蹲在两侧底角清空两翼，通过精确落位和复杂跑位拉扯空间的伸缩进攻，主要是通过布兰登罗伊来驱动…”
苏阳连续讲两分钟，鲍勃频频点头，似乎对他回答越来越满意。
等到他讲完，鲍勃又提到几个问题，然后便让他等一等，还会有人来面试。
苏阳起身踱步活动身体，刚走没几步，一个大背头发型中年白人便推门而入。
“嗨，我是凯文?普理查德，开拓者队总经理，很高兴见到你。”
苏阳微笑回应，两人握手互动，随即面对面坐下，直接进入面试环节。
“我们今年抽到第一选秀顺位，你觉得谁是更好的选择？奥登还是杜兰特？”
原来三月末那会儿，开拓者前任总经理史蒂夫?帕特森突然宣布辞职。
随后，球员人事总监凯文?普理查德被老板保罗?艾伦提拔为新任总经理，篮球事务部门也随之重新组建，佩恩自己也是五月份才离开灰熊加盟开拓者。
他们每天因为工作交接等各种事情，忙得团团转，加上开拓者以5%的概率抽到状元签，导致之前预备的许多选秀和交易方案需要做出调整，甚至多次加班到深夜。
按照汤姆说法，他们最近清理前任总经理留下的工作邮件，今天凌晨才发现苏阳应聘球探的简历，而总经理凯文对于苏阳在选秀方面的建议非常感兴趣，还特意去推特和脸书，查看苏阳之前关于疯狂三月的比赛预测，当时就想打电话联系。
但因为是凌晨，担心影响到他休息，便特意嘱咐佩恩七点左右打电话。
“事情就是这样，我稍后会给你发送一封邮件，里面是关于这次面试的相关内容，请你注意查收，如果没有其他疑问，我这边先挂掉电话，ok？”汤姆问道。
苏阳说了声谢谢，刚挂掉电话，新邮件抵达的提示音便响起来。
随手点开查看，发现开拓者对于面试安排非常人性化，不仅提供电话面试选项，还无条件报销北美地区任意城市往返波特兰的经济舱机票，可谓财大气粗。
具体到他这次面试，开拓方者方面希望能够去波特兰详谈，主要是想听听他是以什么方法做出那么多正确地预测，而面试时间安排在美西时区中午十二点。
“柳暗花明又一村啊…”苏阳用力地吸了一口中南海。
本以为快船是唯一给机会的球队，现在又多出开拓者，关键还主动提供全职球探机会，入职之后就能与教练组一起参加录像分析会议，甚至可以提出自己的建议。
苏阳抬手看表，此时刚好早上七点五分，而飞到波特兰只需要一个小时左右。
赴约十二点的面试完全来得及，体力和精力也没问题，飞机上还能打个盹儿。
如此良机，岂能错过？
“淦！这次我要飘向北方！”
苏阳扔掉烟头，坐进马自达点火发动，调头驶向洛杉矶国际机场。
…
阿拉斯加航空相当效率，苏阳十点钟降落在波特兰国际机场。
他叫上一辆出租车，赶到玫瑰花园，旁边就是开拓者训练和办公基地。
按照之前约定，他在接待处说明来意，工作人员当即带着他往里面去。
苏阳紧随其后，好奇地打量四周陈设，第一眼便看到金灿灿的1977年总冠军奖杯，当时开拓者队史首次打进季后赛，居然奇迹般地直接夺冠，堪称电影剧情。
那也是开拓者唯一总冠军，01年拥有皮蓬、坎普、萨博尼斯、飞鼠等球员，那么豪华的阵容，以至于天赋异禀的小奥尼尔也要坐板凳，却碰上无敌的ok组合。
再往里面走几步，转弯进入基地核心区域，赫然看到一堵印着许多单词的墙壁，连起来读一遍，大概意思是‘无人生而为冠军，想要夺冠，必须全力争取’。
“这口号有点拉跨，语句太长单词复杂，念起来没啥气势，传播效果也差。”苏阳想到凯尔特人训练基地里面那句：那个更痛苦？努力还是后悔？。
很快，工作人员带着他进入会客室，没坐几分钟，一个白胡子黑人走进来。
“你好，我是鲍勃?布尔科，开拓者队球探主管，负责对你进行初面。”
苏阳微笑致意，两人面对面坐下，鲍勃从文件袋里拿出一份简历。
没有多余的话，面试直接进入正题。
“知道为什么早上才看到你求职简历，面试时间却安排在中午十二点吗？有没有觉得比较仓促？”鲍勃笑呵呵地盯着苏阳，似乎想要抓住他每一个表情。
大多数面试的确是根据求职者意愿安排时间，很少有当天通知，当天就面试。
但球探行业比较特殊，因为需要nba赛程安排原因，几乎每天都在赶飞机，从一个城市到另一个城市，不过夜休息是家常便饭，有时候甚至一天飞三个城市。
“这是球探工作特殊需要，我决定应聘之前有过详细了解，能够适应。”
“很好，请概括性地谈谈如何观察并评价某个大学球员是否值得球队关注。”
苏阳点头，这个问题指向非常明确，需要抓住几个关键点作答，一是概括，二是观察和评价，三是大学球员，四是球队需要。
“我会先跟团队练进行沟通，明确球队最为需要的功能，比如投三分和防守，然后重点关注传统意义上的3d类型球员，通过各项数据统计进行初步筛选，再排列出优先级顺序，从某个赛区开始，前往比赛现场观看他们实际表现。”
“很多网站数据更新不够及时，你不担心因为那样而错过某个极佳人选吗？”
眼下是零七年五月份，有些大学很长时间不会更新球员各项统计数据，而有些数据是错误的或者混乱的，几个百分点的三分命中率会对球员评价产生极大影响。
“考察是一项长期持续的工作，数据筛选也只是参考手段，并非完全依赖。”
鲍勃满意地点点头：“作为刚毕业的学生，你能有自己做球探的方法论，那非常好。下面一个问题，请你概括性地谈一谈，开拓者队目前的战术特点。”
这个苏阳很熟悉，现在的开拓者主教练麦克米兰是死打套路进攻体系的代表之一，另一个死打套路进攻体系的代表是拉里?布朗，两人战术特点非常容易识别。
所谓套路进攻体系，就是区别与三角、普林斯顿、ucla那些动态进攻体系，几乎不怎么强调阅读和反应，更多地是按照一二三四去打，战术跑位要求比较严格。
两种体系各有优劣。
套路进攻死板，上限低下限高。
动态进攻灵活，上限高下限低。
一般来说，很多球队是两种混合使用。
比如湖人主打三角进攻动态体系，费舍尔一般会根据防守落位呼喊战术，但科比有时候也会直接低位背身要球单打。
“开拓者目前战术特点是高位牛角挡拆，射手蹲在两侧底角清空两翼，通过精确落位和复杂跑位拉扯空间的伸缩进攻，主要是通过布兰登罗伊来驱动…”
苏阳连续讲两分钟，鲍勃频频点头，似乎对他回答越来越满意。
等到他讲完，鲍勃又提到几个问题，然后便让他等一等，还会有人来面试。
苏阳起身踱步活动身体，刚走没几步，一个大背头发型中年白人便推门而入。
“嗨，我是凯文?普理查德，开拓者队总经理，很高兴见到你。”
苏阳微笑回应，两人握手互动，随即面对面坐下，直接进入面试环节。
“我们今年抽到第一选秀顺位，你觉得谁是更好的选择？奥登还是杜兰特？”